Problèmes de gardiens
Dans cette situation, avec une famille (nombreuse) à nourrir et la vie chère, combien d’entre nous résisteraient à la tentation ? Combien d’entre nous, pour le moins, n’y penseraient pas une seule seconde ? Peu, à mon avis.
C’est bien le fond du problème ici. Sauf que 10% du salaire, c’est… 4 euros. Et encore, chez nous, le salaire est bon, certains sont payés ailleurs 15 euros par mois.
Bref, trois gardiens à la maison. Une nécessité contre les cambriolages. Nous laissons la maison ouverte par confort et commodité, pour faciliter le travail de ménage et de vaisselle, entre autres.
Mais, en contre partie, et c’est le plus dur à accepter, il faut s’attendre à des disparitions régulières. On perd tous des trucs, moi le premier, mais parfois la chose est trop visible. Dans l’ensemble, nos gardiens sont honnêtes, nous pouvons quand même avoir un minimum de confiance. Ce sont généralement de petites choses (ou petites sommes) qui disparaissent. Pour l’argent, j’ai résolu le problème en cadenassant un sac. Mais encore la semaine dernière, des lames de rasoir et une petite torche porte-clé se sont volatilisées.
Et on se retrouve en porte à faux. Aucune preuve directe, personne à accuser en particulier. L’avertissement collectif est relativement inefficace et je ne souhaite pas virer quelqu’un pour si peu, d’autant qu’il faudrait virer tout le monde pour être sûr de toucher le coupable, et trouver des remplaçants sans aucune garantie supplémentaire. Une solution qui peut marcher mais qui reste injuste pour 2/3 des gardiens : une petite retenue sur salaire pour tout le monde.
Tout ça pour dire qu’employer quelqu’un dans un pays comme celui-ci est parfois difficile à gérer.
Ou comment trouver un équilibre entre fermeté, compréhension et justice.